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BOE-A-2026-5194 ·5 de marzo de 2026 ·Resolución Impacto bajo
Fiscal

Empresas y organismos de Ceuta: publicación de convenios para estancias formativas de FP

Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para el desarrollo de estancias formativas de carácter no laboral en el IES Clara Campoamor de Ceuta (art. 48.8 Ley 40/2015). Estos acuerdos permiten que alumnos de Formación Profesional realicen su fase de formación en centros de trabajo con empresas u organismos equiparados. El Ministerio asume la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social y el coste no bonificado de la cuota para el alumnado de centros públicos (disposición adicional quincuagésima segunda del TRLGSS).

En 3 claves

  1. El Ministerio asume el coste no bonificado de la cuota de la Seguridad Social del alumnado (disposición adicional quincuagésima segunda TRLGSS). (disposición adicional quincuagésima segunda)
  2. Las empresas deben garantizar el acceso al tutor dual y cumplir la programación de actividades (cláusula undécima). (cláusula undécima)
  3. Las empresas deben cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección (cláusula undécima). (cláusula undécima)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas que suscriban convenios para estancias formativas de FP con el IES Clara Campoamor

art. 82.1 LO 3/2022

Aplica a este perfil

  • Profesionales que actúen como entidades colaboradoras en estancias formativas

art. 82.1 LO 3/2022

Aplica a este perfil

  • Empresas que suscriban convenios para estancias formativas de FP

art. 82.1 LO 3/2022

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas y organismos colaboradores (como Club Los Delfines de Ceuta o Millenium Rotulación Técnica), la norma formaliza su participación en el proceso formativo de alumnos de FP, obligándoles a garantizar el acceso a tutores, cumplir la programación formativa y cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales (cláusula undécima). El Ministerio de Educación asume el coste no bonificado de la Seguridad Social derivado de estas estancias para alumnos de centros públicos.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Garantizar el acceso a las dependencias al tutor o tutora dual del centro docente cláusula undécima a)
Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección cláusula undécima d)

Línea de vida

2026-03-05PublicacionPublicación en el BOE
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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