La Ley Foral 1/2026 modifica los arts. 140 y 170 bis de la Ley Foral 2/1995, estableciendo obligación para empresas con 10 o más trabajadores de mantener un registro de jornada actualizado. La norma introduce multas por incumplimiento, con monto máximo de 7.500 EUR por trabajador. El plazo de adaptación es de tres meses desde la entrada en vigor (art. 4).
Aplica a este perfil
art. 4
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 4
Aplica a este perfil
art. 4
Para empresas con 10 o más trabajadores, se genera una obligación de actualización del registro de jornada con penalización por incumplimiento. Las multas alcanzan hasta 7.500 EUR por trabajador, lo que representa un riesgo financiero significativo. Las pymes y grandes empresas afectadas deben revisar sus sistemas de gestión de jornadas. El plazo de tres meses obliga a una acción operativa inmediata (art. 4).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar el registro de jornada en formato digital o físico | art. 4 | 3 meses desde entrada en vigor |
| Verificar el número de trabajadores para determinar si está afectado | art. 4 |
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