Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes con diversas empresas y organismos para el desarrollo de estancias formativas en el Centro Integrado de Formación Profesional Reina Victoria Eugenia de Melilla (art. 48.8 Ley 40/2015). Estos acuerdos permiten la participación de entidades privadas en la fase de formación en centros de trabajo del Sistema de Formación Profesional (art. 82.1 LO 3/2022). El Ministerio asume la gestión de la Seguridad Social y el coste no bonificado de la cuota del alumnado (cláusula décima).
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art. 82.1 LO 3/2022
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art. 82.1 LO 3/2022
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Para las empresas u organismos suscritos (como TM Racing, Endesa Generación, SA, entre otros), el convenio establece obligaciones de supervisión, cumplimiento de la programación formativa y garantía de prevención de riesgos laborales (cláusula undécima). El Ministerio de Educación asume el coste no bonificado de la Seguridad Social del alumnado en el Régimen General (cláusula décima). Las entidades participantes actúan como centros de formación no laborales bajo la normativa vigente (art. 42.2 LOE).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Garantizar el acceso al tutor del centro docente para la supervisión del proceso formativo | cláusula undécima.a | |
| Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección | cláusula undécima.d |
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