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La Ley 5/2025 modifica el Decreto Legislativo 2/2014 al establecer un nuevo plazo de 3 meses para adaptar el registro de jornada a formato electrónico. Se establece una multa máxima de 7.500 EUR por trabajador por incumplimiento. El cambio afecta a empresas con 10 o más trabajadores, independientemente del sector (art. 4).
Aplica a este perfil
art. 4
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 4
Para empresas con 10 o más trabajadores, se impone un plazo de 3 meses para adaptar el registro de jornada a formato electrónico (art. 4). El incumplimiento genera multas de hasta 7.500 EUR por trabajador. Las administraciones tributarias podrán exigir la verificación del registro. El riesgo de sanción es directo y cuantificable por cada trabajador no registrado correctamente.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Adaptar el registro de jornada a formato electrónico | art. 4 | 3 meses desde entrada en vigor |
| Verificar el cumplimiento de la norma por cada trabajador | art. 4.2 |
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