Ir al contenido
BOE-A-2026-17058 ·5 de agosto de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas de gestión y mediación inmobiliaria: aplicación de tablas salariales definitivas para 2025 y 2026

Se registra y publica el Acta de la Comisión Paritaria del VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria. El acuerdo establece las tablas salariales definitivas para 2026, aplicando un incremento del 3% sobre las de 2025 (Acuerdo Segundo), debido a que la variación del IPC fue inferior al umbral de revisión establecido en el convenio (Acuerdo Primero).

En 2 claves

  1. Incremento salarial del 3% para las tablas definitivas del ejercicio 2026 (Acuerdo Segundo). (Acuerdo Segundo)
  2. La variación del IPC de 2025 fue del 2,8%, inferior al 3% de incremento salarial del convenio (Acuerdo Primero). (Acuerdo Primero)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas de gestión y mediación inmobiliaria comprendidas en el VIII Convenio colectivo estatal

Título de la Resolución

Aplica a este perfil

  • Autónomos que operen en el sector de gestión y mediación inmobiliaria bajo el ámbito del convenio

Título de la Resolución

Aplica a este perfil

  • Empresas de gestión y mediación inmobiliaria comprendidas en el VIII Convenio colectivo estatal

Título de la Resolución

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas del sector inmobiliario, este acuerdo formaliza el coste salarial para los ejercicios 2025 y 2026, obligándolas a aplicar los incrementos pactados. Los trabajadores del sector ven consolidado un aumento del 3% en sus tablas salariales para el ejercicio 2026 respecto a las de 2025 (Acuerdo Segundo).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las tablas salariales definitivas de 2026 según el incremento del 3% pactado Acuerdo Segundo

Línea de vida

2026-08-05PublicacionPublicación en el BOE
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

¿Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situación concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto