Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes con diversas empresas (Peluquería Peina -T, Suministros Veru, SL, Peluquería Natural Look y Peluquería Nour) para el desarrollo de estancias formativas del alumnado del IES Rusadir de Melilla (art. 48.8 Ley 40/2015). Estas estancias se enmarcan en la fase de formación en centros de trabajo de carácter no laboral (art. 42.2 LOE y art. 66.4 LOF).
Aplica a este perfil
art. 82.1 LOF
Aplica a este perfil
art. 82.1 LOF
Para las empresas y organismos equiparados que actúan como centros de formación, la norma formaliza su corresponsabilidad en la formación de estudiantes del Sistema de Formación Profesional (art. 82.1 LOF). Las empresas asumen obligaciones de supervisión, cumplimiento de la programación formativa, prevención de riesgos laborales y protección de datos (cláusula undécima). La Administración asume la gestión de la Seguridad Social y el coste no bonificado de la cuota (cláusula décima).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Garantizar el acceso al tutor del centro docente para la supervisión del proceso formativo | cláusula undécima.a | |
| Informar a la representación legal de los trabajadores sobre las personas que se incorporan y sus puestos | cláusula undécima.g |
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