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BOE-A-2026-11277 ·25 de mayo de 2026 ·Resolución Impacto bajo
Fiscal

Empresas y organismos en Ceuta: publicación de convenios para estancias formativas de alumnos del IES Luis de Camoens

Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para el desarrollo de estancias formativas de alumnos del IES Luis de Camoens de Ceuta en diversas empresas u organismos (art. 48.8 Ley 40/2015). Estos convenios regulan la colaboración para la fase de formación en centros de trabajo de carácter no laboral (art. 42.2 LOE y art. 66.4 LO 3/2022). El Ministerio asume el coste no bonificado de la Seguridad Social del alumnado (art. 10).

En 2 claves

  1. Las empresas deben garantizar el acceso al tutor del centro docente y cumplir la programación formativa (cláusula undécima). (cláusula undécima)
  2. La empresa debe cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección (cláusula undécima). (cláusula undécima)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas u organismos equiparados que suscriban convenios para estancias formativas con el IES Luis de Camoens

art. 82.1 LO 3/2022

Aplica a este perfil

  • Profesionales o entidades que actúen como empresas u organismos equiparados para estancias formativas

art. 82.1 LO 3/2022

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas u organismos colaboradores (como Antonio Gallardo, Peluquería Isabel Lazo, entre otros), la norma formaliza su participación en el Sistema de Formación Profesional bajo un régimen de corresponsabilidad (art. 82.1 LO 3/2022). Las empresas asumen obligaciones de supervisión, prevención de riesgos laborales y protección de datos (cláusula undécima). El Ministerio de Educación asume la gestión de la Seguridad Social y el coste no bonificado de las cuotas (art. 10).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Garantizar el acceso del tutor dual a las dependencias para supervisión y valoración cláusula undécima a)
Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección cláusula undécima d)
Informar a la representación legal de los trabajadores sobre las personas y puestos de formación cláusula undécima g)

Línea de vida

2026-05-25PublicacionPublicación en el BOE
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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