IRPF-Quellensteuer bei zwei Arbeitgebern: Das Kriterium des zweiten Arbeitgebers
Die Verwaltung der Quellensteuer der Einkommensteuer (IRPF) ist eine Frage, die häufig Zweifel aufwirft, wenn ein Arbeitnehmer Einkünfte von zwei verschiedenen Arbeitgebern bezieht. Die Generaldirektion für Steuern (DGT) hat ein Kriterium veröffentlicht, das die Verpflichtungen jedes Zahlers in diesen Situationen abgrenzt.
Was die DGT entschieden hat
Die gestellte Anfrage bezog sich darauf, ob es korrekt sei, dass ein zweiter Arbeitgeber keinen Quellensteuerabzug für die IRPF vornimmt. Die DGT hat festgestellt, dass bei Vorliegen von zwei verschiedenen Zahlern jeder von ihnen unabhängig den anzuwendenden Abzug auf die Einkünfte bestimmen muss, die er dem Arbeitnehmer auszahlen wird.
In diesem Sinne ist der zweite Arbeitgeber nur verpflichtet, die Einkünfte zu berücksichtigen, die er selbst zahlt. Wenn diese Einkünfte den in Artikel 81 der Einkommensteuerverordnung (RIRPF) festgelegten quantitativen Grenzwert nicht überschreiten, ist ein Quellensteuerabzug durch diese Stelle nicht zulässig.
Was das für Sie bedeutet
Wenn Sie ein Arbeitnehmer sind, der im selben Kalenderjahr Gehälter aus zwei verschiedenen Quellen bezieht, sollten Sie wissen, dass die Verantwortung für die Berechnung des Abzugs bei jedem Unternehmen separat liegt. Dies bedeutet, dass:
- Jeder Arbeitgeber nur den Betrag analysiert, den er dem Arbeitnehmer zahlt.
- Wenn der zweite Zahler einen Betrag zahlt, der unter dem in der Vorschrift festgelegten Grenzwert liegt, wird er keinen Abzug auf der Gehaltsabrechnung vornehmen.
- Die Verpflichtung, beide Einkommen zusammenzuführen und die endgültige steuerliche Situation anzupassen, liegt beim Steuerpflichtigen bei der Abgabe der Einkommensteuererklärung.
Was ratsam ist
Es ist wichtig zu verstehen, dass das Fehlen eines Steuerabzugs beim zweiten Zahler keine Steuerbefreiung bedeutet, sondern eine auf der geltenden Rechtslage basierende Berechnungsmethode ist. Angesichts dieser Situation ist es notwendig, Ihre gesamte steuerliche Lage zu bewerten. Es wird empfohlen, die Auswirkungen der Summe beider Einkommen auf Ihre jährliche Erklärung zu analysieren, um Unstimmigkeiten bei der Steuerfestsetzung zu vermeiden. Jeder Fall weist Besonderheiten auf, die sorgfältig geprüft werden müssen.
Häufige Fragen
- Muss der zweite Arbeitgeber fragen, wie viel der Arbeitnehmer in seinem anderen Arbeitsverhältnis verdient?
- Nein, der zweite Arbeitgeber muss nur die Einkünfte berücksichtigen, die er selbst auszahlt.
- Bedeutet dies, dass ich keine IRPF zahlen muss?
- Nein, das Fehlen eines Abzugs auf der Gehaltsabrechnung entbindet nicht von der Zahlung der Steuer, wenn die Summe aller Einkünfte den Freibetrag überschreitet.