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Es wurde angefragt, wie die Pfändungsgrenzen für Löhne anzuwenden sind, wenn der Arbeitgeber eine Sonderzahlung leistet. Die DGT stellt klar, dass die Grenzen auf die gesamte kumulierte monatliche Vergütung anzuwenden sind.
Cuestión planteada El consultante plantea cómo se aplican los límites legales de embargabilidad de salarios en los meses en los que el empleador abona una paga extraordinaria.
Los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC deben aplicarse a la totalidad de las percepciones mensuales acumuladas, lo que incluye el salario mensual ordinario y la paga extraordinaria. Esto se debe a que, según el apartado 3 de dicho precepto, si el ejecutado percibe más de una percepción, estas deben acumularse para deducir una sola vez la parte inembargable.
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