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V3895-15 4. Dezember 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Anwendbarkeit des 30 %-Abzugs auf gestaffelt ausgezahlte Abfindungen aus betriebsbedingten Kündigungen (ERE)

Der Anfragende möchte wissen, ob der Abzug gemäß Art. 18.2 LIRPF auf eine Abfindung aus einer betriebsbedingten Kündigung (ERE) angewendet werden kann, die ab 2015 in Raten ausgezahlt wird. Die Finanzbehörde stellt klar, dass dies möglich ist, sofern das Verhältnis zwischen den Jahren der Entstehung des Anspruchs und den Jahren der Staffelung größer als zwei ist.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Si a la parte de la indemnización que perciba a partir de 1 enero de 2015 y derivada del expediente de regulación de empleo le resultará de aplicación la reducción prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en su redacción dada por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de No Residentes, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias (BOE de 28 de noviembre).

Die Entscheidung der DGT

Para las indemnizaciones por extinción de relación laboral percibidas de forma fraccionada, la reducción del 30% es aplicable si el cociente entre el período de generación (años de servicio) y el número de períodos impositivos de fraccionamiento es superior a dos. En el cálculo del fraccionamiento deben incluirse todos los ejercicios en los que se perciba la indemnización, incluso los exentos. Se mantiene el límite de 300.000 euros anuales sobre el que se aplica la reducción.

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