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Ein Arbeitnehmer erhielt eine steuerfreie Abfindung für eine Kündigung, woraufhin ihm dasselbe Unternehmen kurz darauf einen neuen befristeten Vertrag anbot. Die DGT stellt fest, dass eine erneute Beschäftigung im Unternehmen innerhalb von drei Jahren die Vermutung begründet, dass keine tatsächliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de prestar servicios a la empresa que le despidió. Existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa.
Para mantener la exención de la indemnización por despido, debe existir una desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a una vinculada en los tres años siguientes al despido. Esta presunción admite prueba en contrario, pudiendo el contribuyente acreditar que la nueva relación no anula la desvinculación previa.
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