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Ein Unternehmen erkundigt sich, ob im Rahmen eines flexiblen Vergütungssystems eine Befreiung von der Einkommensteuer (IRPF) für Krankenversicherungen angewandt werden kann. Die DGT stellt klar, dass für die Wirksamkeit der Steuerbefreiung das Unternehmen als Versicherungsnehmer auftreten muss und nicht der Arbeitnehmer.
Fragestellung: Da die meisten Piloten des Unternehmens eine Krankenversicherung über einen Versicherungsmakler zu besseren Bedingungen abgeschlossen haben, als dies mit den neuen vom Unternehmen abzuschließenden Policen möglich wäre, wird die Anwendbarkeit der Bestimmungen des Artikels 42.3.c) des Gesetzes 35/2006 erfragt.
Damit Krankenversicherungsbeiträge gemäß Artikel 42.3.c) des Einkommensteuergesetzes befreit sind, ist es erforderlich, dass das Unternehmen der Versicherungsnehmer der Versicherung ist. Wenn der Arbeitnehmer der Versicherungsnehmer ist und das Unternehmen lediglich eine Zahlungsvermittlung vornimmt, findet die Befreiung keine Anwendung. Wenn die Sachbezugsvergütung jedoch in der Tarifvereinbarung oder im Vertrag vereinbart ist und das Unternehmen der Versicherungsnehmer ist, ist die Befreiung innerhalb der Grenzen von 500 Euro pro Person und Jahr (oder 1.500 Euro bei Behinderung) anwendbar.
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