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Der Anfragende erkundigt sich nach der steuerlichen Behandlung einer Abfindung für eine incentivierte Freistellung im Wege einer einvernehmlichen Regelung. Die DGT antwortet, dass diese nicht steuerfrei ist, da es sich nicht um eine Kündigung handelt, aber dass ein Abzug wegen Unregelmäßigkeit gewährt werden kann, wenn sie einer einzigen Steuerperiode zugerechnet wird.
Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der Beträge, die der Anfragende in diesem Fall bei Annahme der incentivierten Freistellung und Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erhält.
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einvernehmliche Regelung berechtigt nicht zur Steuerbefreiung gemäß Artikel 7 e) des LIRPF, sodass die Beträge als Arbeitslohn besteuert werden. Diese Beträge gelten jedoch als Einkünfte, die auf eine notorisch unregelmäßige Weise über die Zeit erzielt wurden. Daher kann der in Artikel 18.2 des LIRPF vorgesehene Abzug von 30 % angewendet werden, sofern die Beträge einer einzigen Steuerperiode zugerechnet werden und die jährliche Grenze von 300.000 Euro nicht überschreiten.
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