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Ein Verband erkundigt sich nach dem Vorgehen bei Erhalt neuer Lohnpfändungsbeschlüsse, nachdem bereits eine Pfändung durchgeführt wurde. Die DGT stellt klar, dass nach Pfändung des proportionalen Gehaltsanteils gemäß der Skala der Zivilprozessordnung (LEC) keine weitere Pfändung des Restgehalts zulässig ist, selbst wenn eine neue Forderung vorliegt.
Cuestión planteada ¿Cómo debe proceder la consultante al recibir un embargo sobre salarios con posterioridad a la recepción y ejecución de otro embargo sobre dichos salarios?
Conforme a la escala del artículo 607.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, una vez embargada la parte proporcional del salario, sueldo o pensión, si concurre una nueva deuda, no es posible embargar el resto. El excedente debe quedar libre de responsabilidad.
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