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V3297-20 6. November 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Wiedereinstellung eines Mitarbeiters innerhalb von drei Jahren kann Steuerbefreiung der Abfindung aufheben

Ein Unternehmen erkundigte sich, ob die Wiedereinstellung eines im Jahr 2018 entlassenen Mitarbeiters im Jahr 2020 die Steuerbefreiung seiner Abfindung beeinflusst. Die DGT stellt fest, dass eine erneute Einstellung innerhalb von drei Jahren die Vermutung begründet, dass keine tatsächliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, was dazu führen könnte, dass der Arbeitnehmer die Abfindung versteuern muss.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) im geschilderten Fall. Pflichten des Unternehmens. Quellensteuer auf die Einkommensteuer (IRPF).

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung erfordert eine tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wenn der Arbeitnehmer in den folgenden drei Jahren erneut für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen tätig wird, wird vermutet, dass keine wirksame Beendigung stattgefunden hat, sofern nicht das Gegenteil bewiesen wird. Wenn die Beendigung nicht nachgewiesen wird, muss der Arbeitnehmer die Abfindung in seiner Einkommensteuererklärung (IRPF) angeben. Eine Quellensteuer auf die Abfindung ist nicht zulässig, wenn zum Zeitpunkt der Zahlung nicht bekannt ist, dass keine Beendigung stattgefunden hat.

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