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Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob eine zusätzliche Abfindung in Höhe von 15.000 Euro wegen einer ungerechtfertigten Kündigung für die 40 %-Minderung in Betracht kommt. Die DGT stellt klar, dass dies zulässig ist, sofern das Arbeitsverhältnis eine Dauer von mehr als zwei Jahren aufweist und die gesetzlichen Höchstgrenzen nicht überschritten werden.
Cuestión planteada Aplicación a la indemnización de 15.000 € de la reducción del 40 por ciento del artículo 18.2 de la Ley 35/2006.
La reducción del 40% prevista en el artículo 18.2 de la Ley 35/2006 es aplicable a la indemnización consultada siempre que el contrato de trabajo haya tenido una duración superior a dos años. Para su aplicación, no se deben superar los límites de cuantía establecidos en la normativa vigente.
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