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Ein schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er die Sonderregelung des Einkommensteuergesetzes (Ley del IRPF) in Anspruch nehmen kann, wenn er zur Arbeit in eine neue Gesellschaft nach Spanien zieht. Die DGT stellt klar, dass dies möglich ist, sofern ein Kausalzusammenhang zwischen dem Beginn des Arbeitsverhältnisses und der Versetzung besteht und die übrigen gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.
Cuestión planteada Si le resulta de aplicación el régimen fiscal especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español, previsto en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para aplicar el régimen especial del artículo 93 de la LIRPF, el desplazamiento debe ser consecuencia de un contrato de trabajo con un empleador en España. Debe existir una relación de causalidad entre el inicio de la relación laboral y el traslado, requisito que debe acreditarse con medios de prueba válidos. Asimismo, se requiere no haber sido residente en España en los diez períodos impositivos anteriores y no obtener rentas de un establecimiento permanente en territorio español.
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