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Die Anfrage befasst sich mit der Frage, ob ein Arbeitnehmer, der zunächst befristet und anschließend unbefristet beschäftigt ist, bei der Berechnung der durchschnittlichen Anzahl von Beschäftigten mit Behinderungen berücksichtigt wird. Die DGT stellt fest, dass es sich bei dem Arbeitnehmer um den einzigen Beschäftigten mit Behinderung handelt, wodurch die durchschnittliche Anzahl sowohl für 2012 als auch für 2013 bei eins liegt und somit keine Erhöhung vorliegt.
Cuestión planteada Si el mencionado trabajador computa de cara al cálculo de la plantilla media de 2012, teniendo en cuenta que en todo el año tuvo contrato temporal. Y cómo debe computar el trabajador en 2013, año en el que estuvo 11 meses con contrato temporal y 1 mes con contrato indefinido.
Para aplicar la deducción, debe existir un incremento del promedio de plantilla de trabajadores con discapacidad en el período impositivo respecto a la plantilla media del período anterior. En este caso, al ser el único trabajador con discapacidad el mismo que ya estaba contratado, la plantilla media es de 1 en ambos ejercicios. Al no producirse un incremento del promedio, no procede la deducción por creación de empleo.
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