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Es wurde angefragt, wie die Pfändung eines Gehalts durchzuführen ist, wenn ein Arbeitnehmer mitten im Monat aus dem Dienst ausscheidet. Die DGT stellt klar, dass die auf den Mindestlohn (SMI) basierende Pfändungsgrenze in vollem Umfang auf die monatlichen Bezüge anzuwenden ist, ohne zwischen der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit zu unterscheiden.
Cuestión planteada El consultante plantea cómo debe ejecutarse el embargo sobre el salario en el caso de que el trabajador haya causado baja a mitad del mismo.
El límite de inembargabilidad del artículo 607 de la LEC se aplica de forma íntegra a todas las percepciones mensuales acumuladas del trabajador. No existe distingo o proporción en la aplicación de dicho límite en función de si el devengo de las cantidades no se ha producido por el mes íntegro. La referencia al SMI mensual debe aplicarse a la totalidad de las percepciones acumuladas que tengan consideración de sueldo o salario.
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