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V3103-17 29. November 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Verlust der Steuerbefreiung bei Abfindungen bei Wiedereinstellung innerhalb von drei Jahren

Eine Arbeitnehmerin erkundigte sich, ob ihre Abfindung nach einer Wiedereinstellung durch denselben Arbeitgeber innerhalb von weniger als drei Jahren weiterhin steuerfrei bleibt. Die DGT stellt klar, dass eine Wiedereinstellung die Vermutung auslöst, dass keine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, was eine Besteuerung der Abfindung zur Folge haben könnte.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) bei einer Wiedereinstellung durch das Unternehmen, das den Arbeitnehmer entlassen hatte. Vorliegen einer tatsächlichen und wirksamen Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen. Zulässigkeit der Geltendmachung von Verzugszinsen bei der Einreichung der ergänzenden Steuererklärung.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung der Abfindung erfordert eine tatsächliche und wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen. Es wird vermutet, dass eine solche Trennung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren nach der Entlassung wieder für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen tätig wird. Diese Vermutung lässt den Gegenbeweis zu, um zu belegen, dass die Trennung tatsächlich real war und das neue Arbeitsverhältnis diese nicht aufhebt. Wenn die Befreiung entfällt, muss eine ergänzende Steuererklärung unter Einbeziehung von Verzugszinsen eingereicht werden.

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