Zum Inhalt springen
Zurück zum Index
V2846-14 20. Oktober 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Keine Steuerbefreiung für Auslandsarbeit, wenn der Arbeitgeber in Spanien ansässig ist

Ein Forscher mit einem Vertrag an einer spanischen öffentlichen Universität, der Forschungsaufenthalte in Deutschland, den USA und Costa Rica absolvieren muss, erkundigt sich nach der Anwendung der Steuerbefreiung für im Ausland ausgeübte Tätigkeiten. Die DGT stellt fest, dass dies nicht möglich ist, da die Arbeit nicht für eine nicht in Spanien ansässige Einheit erbracht wird.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung der in Buchstabe p) des Artikels 7 des Gesetzes 35/2006 vom 28. November über die Einkommensteuer der natürlichen Personen festgelegten Befreiung.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, müssen die Arbeiten für ein in Spanien nicht ansässiges Unternehmen oder eine nicht in Spanien ansässige Einheit oder für eine Betriebsstätte im Ausland erbracht werden. Auch wenn der Arbeitnehmer physisch ins Ausland reist, unterliegen die Einkünfte der vollen Besteuerung, sofern der Arbeitgeber eine ansässige Einheit ist. In diesem Fall sind die Anforderungen der Vorschrift nicht erfüllt, da der Vertrag mit einer spanischen Universität besteht.

Kostenloses Erstgespräch buchen