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V2833-23 19. Oktober 2023 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Befreiung von der Abfindung bei betriebsbedingten Kündigungen auf Höhe der Entschädigung bei missbräuchlicher Kündigung und 180.000 Euro begrenzt

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob seine Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung vollständig steuerfrei sei, da sie die Grenze von 180.000 Euro nicht überschreite. Die DGT stellt klar, dass die Steuerbefreiung nicht allein von diesem Grenzwert abhängt, sondern auch von der Höhe der Entschädigung, die gemäß dem Arbeitsstatut bei einer missbräuchlichen Kündigung zu leisten wäre.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Zu klären, ob die gesamte Abfindung, da sie die Grenze von 180.000 Euro nicht überschreitet, aufgrund der Anwendung der Bestimmungen des Artikels 7 e) des Einkommensteuergesetzes steuerfrei sein muss.

Die Entscheidung der DGT

Bei Kündigungen aus sachlichen Gründen ist der von der Einkommensteuer (IRPF) befreite Teil derjenige, der den geringeren von zwei Grenzen nicht überschreitet: der im Arbeitsstatut zwingend vorgeschriebene Betrag für eine missbräuchliche Kündigung und der Betrag von 180.000 Euro. Für die Berechnung der Dienstjahre sind die tatsächlich beim Arbeitgeber geleisteten Jahre zu berücksichtigen und nicht die durch Vereinbarungen oder Konventionen anerkannte Betriebszugehörigkeit. Im Falle von Unternehmensgruppen, die als ein einziger Arbeitgeber agieren, werden die innerhalb der Gruppe geleisteten Dienstjahre angerechnet.

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