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Ein Unternehmen erkundigte sich, ob der Abzug für die Einstellung eines Arbeitnehmers mit Behinderung im Jahr 2012 für das Wirtschaftsjahr 2013 geltend gemacht werden kann. Die DGT stellt klar, dass sich der Abzug auf die Erhöhung des durchschnittlichen Personalbestands zwischen dem aktuellen und dem vorangegangenen Zeitraum bezieht, unabhängig vom Zeitpunkt der Einstellung.
Cuestión planteada Si se puede aplicar la deducción por creación de empleo para trabajadores con discapacidad, habiendo contratado dicho trabajador en el ejercicio 2012, ya que no queda claro en la redacción del artículo si la contratación se ha de efectuar en el año de aplicación de la deducción.
La deducción del artículo 41 del TRLIS se aplica sobre el incremento del promedio de la plantilla de trabajadores con discapacidad experimentado durante el periodo impositivo respecto a la plantilla media del periodo inmediato anterior. Por tanto, el incremento del promedio en el periodo 2013 puede computar aunque el trabajador haya sido contratado en 2012. Asimismo, estos trabajadores pueden computarse para el cálculo de la plantilla media a efectos del tipo de gravamen reducido de la disposición adicional duodécima.
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