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V2543-14 30. September 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · convenio especial

Vom Arbeitgeber gezahlte Beiträge zu einem Sonderabkommen der Sozialversicherung haben keine Auswirkungen auf die Einkommensteuer des Arbeitnehmers

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die von seinem Unternehmen geleisteten Zahlungen für Beiträge zu seinem Sonderabkommen mit der Sozialversicherung nach einer betriebsbedingten Kündigung (ERE) in der Einkommensteuer (IRPF) zu berücksichtigen sind. Die DGT stellt fest, dass dies keine steuerlichen Auswirkungen für den Arbeitnehmer hat, da es sich um eine ausschließliche Verpflichtung des Arbeitgebers handelt.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Steuerliche Behandlung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) der Zahlung des Unternehmens für die Sondervereinbarung mit der Sozialversicherung, unter Berücksichtigung dessen, dass der Steuerpflichtige 55 Jahre alt war, als die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses eintrat.

Die Entscheidung der DGT

Da die Vorschriften festlegen, dass die Beiträge der Sondervereinbarung für Arbeitnehmer ab 55 Jahren in Verfahren zur Beschäftigungsregulierung ausschließlich vom Arbeitgeber zu tragen sind, haben diese keine Auswirkungen auf die Veranlagung der Einkommensteuer (IRPF) des Arbeitnehmers. Daher dürfen sie weder als Einnahme noch als abzugsfähiger Aufwand zur Ermittlung des Nettoarbeitsertrags betrachtet werden.

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