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Ein nach Spanien entsandter Arbeitnehmer erkundigt sich, ob ein Arbeitgeberwechsel den Sondersteuerstatus gemäß Artikel 93 LIRPF gefährdet. Die DGT stellt klar, dass die freiwillige Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses zur Aufnahme einer neuen Tätigkeit nicht zum Ausschluss aus dem Sonderregime führt, sofern die gesetzlichen Bedingungen weiterhin erfüllt werden.
Cuestión planteada Si dicho cambio de empleador le permitiría continuar aplicando el régimen fiscal especial regulado en el artículo 93 de la LIRPF.
El cese voluntario de la relación laboral que motivó el desplazamiento no conlleva la exclusión del régimen especial. Si el contribuyente inicia una nueva relación laboral o de administrador que también cumpla los requisitos del artículo 93 de la LIRPF, puede mantener la opción. La simultaneidad de rendimientos por un pacto de no competencia y los nuevos salarios no supone la exclusión del régimen.
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