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Es wird geprüft, ob die von einem Unternehmen an entsandte Arbeitnehmer gezahlten Beträge für Verpflegung und Unterkunft von der Einkommensteuer (IRPF) befreit sind. Die DGT stellt fest, dass diese Zulagen nicht steuerpflichtig sind, sofern die Anforderungen an die Versetzung, die zeitliche Befristung sowie die quantitativen Grenzwerte der Verordnung erfüllt werden.
Cuestión planteada Consideración fiscal a efectos de lo dispuesto en el artículo 9-A-3 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, respecto a las cuantías que la empresa satisface.
Las asignaciones por gastos de manutención y estancia no están sujetas al IRPF si el trabajador se desplaza a un municipio distinto de su lugar de trabajo habitual y de su residencia. Deben compensar gastos de hostelería, no superar los nueve meses de permanencia en el municipio y respetar los límites diarios de estancia y manutención del artículo 9.A.3 del Reglamento. La exoneración depende de que las cuantías no superen los límites reglamentarios, independientemente de lo que establezca el convenio colectivo.
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