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V2332-17 14. September 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Wiedereinstellung innerhalb von drei Jahren nach Kündigung kann Steuerbefreiung der Abfindung gefährden

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob eine erneute Beschäftigung beim selben Unternehmen nach Erhalt einer steuerfreien Abfindung die Steuerbefreiung beeinträchtigt. Die DGT weist darauf hin, dass eine Wiedereinstellung innerhalb von weniger als drei Jahren die Vermutung begründet, dass keine echte und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) im Falle der Erbringung von Dienstleistungen für das Unternehmen, das den Arbeitnehmer gekündigt hat. Vorliegen einer echten und wirksamen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung bei Kündigung setzt eine echte und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen voraus. Es wird vermutet, dass eine solche Beendigung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren nach der Kündigung wieder Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbringt. Diese Vermutung lässt Gegenbeweise zu, um nachzuweisen, dass das neue Arbeitsverhältnis die ursprüngliche Beendigung nicht aufhebt.

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