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V2300-14 8. September 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Befreiung von der Abfindung: Berechnung nach gesetzlicher Betriebszugehörigkeit statt nach vertraglichen Vereinbarungen

Ein Arbeitnehmer erkundigt sich nach der Berechnung seiner Betriebszugehörigkeit und dem anzuwendenden Gehalt, um den steuerfreien Teil seiner Abfindung im Falle einer kollektiven Entlassung zu ermitteln. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung vom Abfindungsbetrag von der gesetzlichen Höhe gemäß dem Arbeitsstatut (Estatuto de los Trabajadores) und den tatsächlich geleisteten Dienstjahren abhängt.

Die gestellte Frage

Aufgeworfene Frage 1) Berechnung der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers im Unternehmen zum Zwecke der Bestimmungen des Artikels 7.e) des Einkommensteuergesetzes. 2) Bestimmung des Gehalts für die Berechnung der Abfindung, einschließlich bestimmter Anreizkonzepte und Gratifikationen.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung von der Einkommensteuer (IRPF) bezieht sich auf den durch das Arbeitnehmerstatut obligatorisch festgelegten Betrag, ohne die durch Tarifvertrag oder Vertrag vereinbarten Beträge einzuschließen. Die Anzahl der Dienstjahre für die steuerfreie Berechnung entspricht derjenigen, die ohne eine Vereinbarung auf der Grundlage der geleisteten Arbeit gelten würde. Im Falle von Unternehmensgruppen, die als ein einziger Arbeitgeber agieren, sind die innerhalb der Gruppe geleisteten Dienstjahre zu berücksichtigen. Die Bestimmung der Betriebszugehörigkeit und der Gehaltsbestandteile für die Abfindung richtet sich nach dem Arbeitsrecht.

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