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Der Anfragende möchte wissen, ob der 40 %-Reduktionssatz für Beiträge vor 2007 bei der Auszahlung eines Pensionsplans aufgrund von Langzeitarbeitslosigkeit angewendet werden kann. Die DGT stellt klar, dass bei einer Auszahlung aufgrund vorzeitiger Altersvorsorge (z. B. durch betriebsbedingte Kündigung) der Eintritt des Versicherungsfalls zum Zeitpunkt der Erfüllung der Voraussetzungen für diese Auszahlung erfolgt und die Fristen der Übergangsregelung einzuhalten sind.
Gestellte Frage: Möglichkeit der Anwendung des im Übergangsregime vorgesehenen 40-prozentigen Abzugs.
Wird die Leistung aufgrund eines vorzeitigen Renteneintritts bezogen, tritt der Fall ein, wenn die Voraussetzungen für diese Auszahlung erfüllt sind (wie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch betriebsbedingte Kündigung). Um den 40 %igen Abzug auf bis zum 31. Dezember 2006 geleistete Beiträge anzuwenden, muss die Leistung innerhalb der in der zwölften Übergangsbestimmung des LIRPF festgelegten Frist bezogen werden. Tritt der Fall im Jahr 2018 ein, endet die Frist für die Anwendung dieses endgültigen Übergangsregimes am 31. Dezember 2020.
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