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Es wurde angefragt, ob das Urteil des Obersten Gerichtshofs zur Mindestentschädigung bei Beendigung von Verträgen im Top-Management die Anwendung der IRPF-Befreiung erlaubt. Die Generaldirektion für Steuern (DGT) stellt klar, dass die Steuerbefreiung nur für Beträge gilt, die gesetzlich oder durch Vorschriften zwingend vorgeschrieben sind. Eine subsidiäre Abfindung für Führungskräfte besitzt diesen verpflichtenden Charakter nicht.
Cuestión planteada Posibilidad de aplicar la exención establecida para las indemnizaciones por despido en el artículo 7.e) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, teniendo en cuenta la Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de abril de 2014.
La exención del artículo 7.e) de la Ley 35/2006 se aplica solo a indemnizaciones establecidas con carácter obligatorio por el Estatuto de los Trabajadores, su normativa de desarrollo o la ejecución de sentencias, excluyendo las pactadas por convenio, pacto o contrato. La sentencia del Tribunal Supremo no cambia este criterio, ya que la indemnización por desistimiento en alta dirección mantiene su carácter subsidiario y no es de aplicación obligatoria. Por tanto, las indemnizaciones de alta dirección siguen sometidas al Impuesto.
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