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Die Anfragende erkundigt sich nach der steuerlichen Behandlung einer Abfindung bei unrechtmäßiger Kündigung, bei der die Betriebszugehörigkeit innerhalb einer Unternehmensgruppe anerkannt wird. Die DGT stellt klar, dass die Steuerbefreiung auf den gesetzlich vorgeschriebenen Betrag gemäß dem Arbeitsstatut beschränkt ist. Innerhalb von Unternehmensgruppen können die Dienstjahre, die für die gesamte Gruppe geleistet wurden, als bei einem einzigen Arbeitgeber erbracht gewertet werden.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal en el IRPF de la indemnización recibida y obligación de practicar retención sobre la misma.
La exención en el IRPF solo alcanza a la cuantía establecida obligatoriamente en el Estatuto de los Trabajadores, sin incluir pactos o convenios. En casos de grupos de empresas, si concurren los requisitos jurisprudenciales, el número de años de servicio para calcular la exención será el trabajado para el grupo como empleador único. El exceso de la indemnización tributa como rendimiento del trabajo, pudiendo aplicar la reducción del 40% si se cumplen los requisitos legales. La parte no exenta está sujeta a retención.
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