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Ein Arbeitnehmer erhielt von seinem ehemaligen Unternehmen den Betrag zur Begleichung der Sozialversicherungsbeiträge für ein Sonderabkommen. Die DGT stellt fest, dass dieser Betrag als geldwerter Arbeitslohn gilt, jedoch gleichzeitig als abzugsfähiger Aufwand anzusetzen ist.
Aufgeworfene Frage: Auswirkungen des erhaltenen Betrags auf die Veranlagung der Einkommensteuer (IRPF).
Die Überweisung von Beträgen durch das Unternehmen, damit der Arbeitnehmer die Beiträge zur Sondervereinbarung leistet, welche ausschließlich zu Lasten des Arbeitnehmers gehen, stellt gemäß den Artikeln 17.1 und 42.1 des Gesetzes 35/2006 ein vollständiges geldliches Arbeitseinkommen dar. Gleichwohl gelten diese Beiträge gemäß Artikel 19.2.a) desselben Gesetzes als abzugsfähige Ausgaben zur Ermittlung des Nettoarbeitseinkommens.
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