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Ein Unternehmen erkundigt sich nach der steuerlichen Einstufung eines Aktienoptionsplans für Führungskräfte. Die DGT stellt fest, dass die Ausübung der Optionen als Arbeitslohn zu werten ist und der spätere Verkauf der Aktien zu Veräußerungsgewinnen oder -verlusten führen kann.
Gestellte Frage: Ob davon auszugehen ist, dass zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen keine Vergütung für den Begünstigten entsteht und dass erst zum Zeitpunkt der Ausübung der Optionen der Begünstigte einen Arbeitslohn und dessen Bewertung erhält.
La concesión de opciones de compra se califica como rendimiento del trabajo, devengándose en el momento del ejercicio y valorándose por la diferencia entre el valor de mercado y el precio de ejercicio. Si se opta por la adquisición de títulos, la concesión de una opción de venta posterior se considera rendimiento en especie. La diferencia entre el valor de mercado en el ejercicio de la opción de venta y el valor de adquisición de las acciones constituye una ganancia o pérdida patrimonial. Si el valor de transmisión coincide con el de mercado, no habría rendimiento del trabajo en la transmisión.
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