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V1539-17 16. Juni 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Abfindung bei Kündigung könnte ihren Steuerfreistellungsstatus verlieren, wenn innerhalb von drei Jahren erneut Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen erbracht werden

Ein Arbeitnehmer erhielt eine Abfindung im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung und begann vor Ablauf von drei Jahren, für dasselbe Unternehmen als Selbstständiger tätig zu werden. Die DGT weist darauf hin, dass dies die Vermutung begründet, dass keine echte und wirksame Trennung vom Unternehmen stattgefunden hat.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de prestar servicios a la empresa que le despidió. Existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa.

Die Entscheidung der DGT

Para que la indemnización por despido esté exenta, debe existir una desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si, en los tres años siguientes al despido, el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a una vinculada, independientemente de si la nueva relación es laboral o de actividad profesional. Esta presunción admite prueba en contrario para acreditar que la desvinculación sí fue real.

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