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Eine in den USA ansässige Person fragt an, ob sie das Sonderregime gemäß Art. 93 LIRPF in Anspruch nehmen kann, nachdem sie ein Jobangebot einer spanischen öffentlichen Stiftung erhalten hat. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind: keine Residenz in Spanien in den letzten fünf Jahren, die Versetzung erfolgt aufgrund des Arbeitsvertrags und es werden keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt.
Aufgeworfene Frage 1. Ob die in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes geregelte Sonderregelung anwendbar ist.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93.1 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, muss die Versetzung die Folge eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitgeber in Spanien sein. Es ist erforderlich, dass man in den vorangegangenen fünf Steuerperioden nicht in Spanien ansässig war und keine Einkünfte über eine Betriebsstätte erzielt. Die Erfüllung dieser Bedingungen ermöglicht die Besteuerung nach der Einkommensteuer für Gebietsfremde während des Jahres des Wechsels und der folgenden fünf Jahre.
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