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V1462-20 19. Mai 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Wiedereinstellung innerhalb von drei Jahren begründet Vermutung fehlender Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Entbindung von Abfindungszahlungen

Es wird geprüft, ob die Wiedereinstellung eines Arbeitnehmers innerhalb von drei Jahren nach dessen Kündigung die Befreiung von der Abfindungszahlung verhindert. Die DGT stellt fest, dass dies die Vermutung begründet, dass keine tatsächliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, räumt jedoch die Möglichkeit eines Gegenbeweises ein.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Si el hecho de que se vuelva a contratar a la consultante, dentro de los tres años siguientes a su despido, se consideraría como que no ha habido efectiva desvinculación del trabajador con la empresa a efectos del disfrute de la exención prevista en el artículo 7 e) de la LIRPF. Aplicación de la reducción del 30% contemplada en el artículo 18.2 de la LIRPF.

Die Entscheidung der DGT

La recontratación en la misma empresa o vinculada dentro de los tres años siguientes al despido presume que no ha habido una real y efectiva desvinculación. Esta presunción admite prueba en contrario para acreditar que la desvinculación sí existió y que la nueva relación no la anula. Si la indemnización no es exenta por este motivo, pero el periodo de generación es superior a dos años, se puede aplicar la reducción del 30% del artículo 18.2 LIRPF.

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