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Ein isländischer Staatsangehöriger mit Wohnsitz im Vereinigten Königreich erkundigt sich, ob er nach der Einstellung durch ein spanisches Unternehmen das Sonderregime gemäß Artikel 93 der LIRPF in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass dieses Regime gewählt werden kann, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, dass in den letzten zehn Jahren kein steuerlicher Wohnsitz in Spanien bestand, die Entsendung auf dem Arbeitsvertrag beruht und keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt werden.
Gestellte Frage: Ob ihm die in Artikel 93 des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen vorgesehene steuerliche Sonderregelung zur Anwendung kommt.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93.1 des LIRPF anzuwenden, muss ein Kausalzusammenhang zwischen der Versetzung nach Spanien und dem Beginn des Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitgeber in Spanien bestehen. Zudem darf der Steuerpflichtige in den vorangegangenen zehn Veranlagungszeiträumen keinen Wohnsitz in Spanien gehabt haben und darf keine Einkünfte erzielen, die als durch eine Betriebsstätte in spanischem Hoheitsgebiet erzielte Einkünfte gelten.
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