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Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob eine Prämie für den Beitritt zu einem Programm zur freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Minderung wegen Unregelmäßigkeit in Betracht kommt. Die DGT stellt fest, dass eine Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen als Arbeitsentgelt zu versteuern ist und die 30 %-Minderung nicht anwendbar ist, sofern die Zahlung nicht einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal de la prima de adhesión establecida en el programa de desvinculaciones voluntarias. Aplicación de la reducción del 30% por irregularidad.
La prima de adhesión tiene naturaleza de rendimiento del trabajo. Al tratarse de una resolución de mutuo acuerdo y no de un despido colectivo, no aplica la exención del artículo 7 e) de la LIRPF. La reducción del 30% por rendimientos notoriamente irregulares solo es aplicable si las cantidades se imputan en un único periodo impositivo.
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