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V1337-22 13. Juni 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Beitrittsprämie bei einvernehmlicher Auflösung unterliegt der Einkommensteuer ohne 30 %-Minderung

Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob eine Prämie für den Beitritt zu einem Programm zur freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Minderung wegen Unregelmäßigkeit in Betracht kommt. Die DGT stellt fest, dass eine Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen als Arbeitsentgelt zu versteuern ist und die 30 %-Minderung nicht anwendbar ist, sofern die Zahlung nicht einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Steuerliche Behandlung der im Programm für freiwillige Abfindungen festgelegten Beitrittsprämie. Anwendung des Abzugs von 30 % wegen Unregelmäßigkeit.

Die Entscheidung der DGT

Die Beitrittsprämie hat den Charakter eines Arbeitslohns. Da es sich um eine einvernehmliche Regelung und nicht um eine kollektive Entlassung handelt, findet die Befreiung gemäß Artikel 7 e) des LIRPF keine Anwendung. Der Abzug von 30 % für offensichtlich unregelmäßige Einkünfte ist nur anwendbar, wenn die Beträge einer einzigen Steuerperiode zugerechnet werden.

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