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Ein Unternehmen erkundigt sich, ob der Tausch von Aktien der Muttergesellschaft gegen neue Aktien (als Arbeitslohn) die dreijährige Haltefrist verletzt, die für die Einkommensteuerbefreiung erforderlich ist. Die DGT stellt klar, dass kein Verstoß vorliegt, sofern die neuen Aktien bis zum Ablauf der ursprünglichen Frist gehalten werden.
Der Umtausch von Muttergesellschaftsanteilen gegen andere Anteile darf nicht als Verletzung der dreijährigen Haltefrist für die Befreiung gemäß Artikel 42 des LIRPF ausgelegt werden. Damit die Frist als erfüllt gilt, müssen die neuen Anteile für die Zeit gehalten werden, die zum Zeitpunkt des Umtauschs bis zum Ablauf der dreijährigen Frist der ursprünglich erhaltenen Anteile verbleibt. Dieses Kriterium wird unter der Berücksichtigung angewendet, dass der Umtausch außerhalb des Willens der Arbeitnehmer liegt und die neuen Anteile die Anforderungen der Vorschriften erfüllen.
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