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Ein schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann, nachdem er zum Geschäftsführer einer neuen spanischen Gesellschaft ernannt wurde. Die DGT stellt klar, dass dies möglich ist, sofern die Entsendung auf diese Ernennung zurückzuführen ist und weitere gesetzliche Voraussetzungen erfüllt werden.
Gestellte Frage: Ob Ihnen die in Artikel 93 des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen vorgesehene steuerliche Sonderregelung zur Anwendung kommt.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93 des LIRPF anzuwenden, muss ein Kausalzusammenhang zwischen der Versetzung nach Spanien und dem Erwerb der Eigenschaft als Verwalter bestehen. Zudem darf der Verwalter keine Beteiligung am Kapital des Unternehmens halten oder, falls er dies tut, darf diese Beteiligung nicht dazu führen, dass das Unternehmen als nahestehendes Unternehmen eingestuft wird. Schließlich dürfen keine Einkünfte erzielt werden, die als durch eine Betriebsstätte in Spanien erzielte Einkünfte gelten.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.
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