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Ein in Portugal ansässiger britischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er bei einer Arbeitsaufnahme in Spanien die Sonderregelung der LIRPF in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern die Versetzung Folge des neuen Arbeitsverhältnisses ist und die Voraussetzungen der vorherigen Nichtansässigkeit sowie das Fehlen von Einkünften aus einer Betriebsstätte erfüllt sind.
Cuestión planteada Si le resulta de aplicación el régimen fiscal especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español, previsto en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, como consecuencia del inicio de la relación laboral ofertada.
Para aplicar el régimen especial del artículo 93 de la LIRPF, el desplazamiento debe ser consecuencia de un contrato de trabajo con un empleador en España. El contribuyente no debe haber sido residente en España en los diez períodos impositivos anteriores. Además, no debe obtener rentas que se calificarían como obtenidas mediante un establecimiento permanente en territorio español. El hecho de ser ya administrador de sociedades no impide el régimen si el desplazamiento se debe al nuevo contrato laboral.
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