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Neue Leitfäden zu den jüngsten Steuer- und Aufenthaltsänderungen in Spanien.
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Ein schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann, wenn er einen Arbeitsvertrag in Spanien beginnt. Die DGT stellt klar, dass dieses Regime gewählt werden kann, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind: keine steuerliche Ansässigkeit in den letzten zehn Jahren, die Entsendung erfolgt aufgrund eines Arbeitsvertrags und es werden keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt.
Cuestión planteada Si le resultará de aplicación el régimen fiscal especial previsto en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
El contribuyente podrá optar por el régimen especial del artículo 93 de la LIRPF si adquiere la residencia fiscal en España como consecuencia de su desplazamiento por el inicio de una relación laboral con un empleador en España. Para ello, debe cumplir que no haya sido residente en España en los diez períodos impositivos anteriores y que no obtenga rentas calificables como obtenidas mediante un establecimiento permanente en territorio español.
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