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Es wird angefragt, ob eine Dienstalterszulage, die in einem neuen Tarifvertrag mit kürzeren Fristen angepasst wurde, die Anwendung des 30 %igen Abzugs der Einkommensteuer (IRPF) ermöglicht. Die DGT antwortet, dass dies anwendbar ist, da die Vergütung keine Neuschöpfung ist, sondern eine Anpassung der vorherigen, wodurch die Voraussetzung eines Entstehungszeitraums von mehr als zwei Jahren erfüllt wird.
Gestellte Frage: Anwendung des 30-prozentigen Abzugs gemäß Artikel 18.2 des Gesetzes 35/2006.
Um den 30 %igen Abzug anzuwenden, ist erforderlich, dass die Einkunft einen Entstehungszeitraum von mehr als zwei Jahren hat und dass der den Abzug festlegende Tarifvertrag oder die Vereinbarung diesen Zeitraum ebenfalls überschreitet. In Fällen der Anpassung von Tarifverträgen, in denen die Vergütung nicht ex novo geschaffen, sondern an die sozio-arbeitsrechtliche Realität angepasst wird, ohne ihren Gesamtbetrag zu erhöhen, wird davon ausgegangen, dass die doppelte Bedingung erfüllt ist. Daher ist der Abzug auch dann anwendbar, wenn die neuen Dienstaltermstermine kürzer sind, sofern die Art der vorherigen Vergütung beibehalten wird.
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