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Ein italienischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er das Sonderbesteuerungsverfahren für entsandte Arbeitnehmer anwenden kann, wenn er zum Geschäftsführer einer spanischen Gesellschaft ernannt wird. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern ein Kausalzusammenhang zwischen der Entsendung und der Funktion besteht und keine Beteiligung am Unternehmen vorliegt.
Gestellte Frage: Ob das in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes vorgesehene steuerliche Sonderregime auf ihn anwendbar ist.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, muss die Versetzung eine Folge der Erlangung der Stellung als Verwalter eines Unternehmens sein, an dem keine Beteiligung besteht oder das kein verbundenes Unternehmen darstellt. Es muss ein Kausalzusammenhang zwischen der Versetzung und der Funktion bestehen, was eine Frage des Sachverhalts ist. Zudem dürfen keine Einkünfte über eine Betriebsstätte in Spanien erzielt werden, und der Steuerpflichtige darf in den vorangegangenen zehn Jahren nicht ansässig gewesen sein.
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