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Eine Person, die von einer betriebsbedingten Kündigung betroffen war und im Jahr 2022 arbeitslos wurde, erkundigt sich nach dem Ablauf der Frist für die Anwendung der 40 %igen Ermäßigung auf ihren Rentenplan. Die DGT antwortet, dass durch die vorzeitige Inanspruchnahme der Altersrente aufgrund der Kündigung das Ereignis im Jahr 2022 eintritt und die Frist für die Ermäßigung im Jahr 2024 endet.
Gestellte Frage: Verfügbarer Zeitraum für die Anwendung der im Übergangsregime vorgesehenen 40-prozentigen Ermäßigung.
Wird die Altersrente aufgrund einer betriebsbedingten Kündigung vorzeitig in Anspruch genommen, tritt das Ereignis ein, wenn die Voraussetzungen für diese Inanspruchnahme erfüllt sind. Bei Ereignissen, die im Jahr 2022 eingetreten sind, kann die Übergangsregelung für die 40 %ige Ermäßigung nur im Jahr des Eintritts oder in den zwei darauffolgenden Jahren angewendet werden. Daher endet die Frist für die Anwendung der Ermäßigung am 31. Dezember 2024.
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