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Ein in Schweden ansässiger schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er nach einem Jobangebot in Spanien das Sonderbesteuerungsregime gemäß Art. 93 LIRPF in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt fest, dass dieses Regime anwendbar ist, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, dass in den letzten fünf Jahren kein Wohnsitz in Spanien bestand, die Entsendung aus dem Arbeitsverhältnis resultiert und keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt werden.
Gestellte Frage: Ob ihm die in Artikel 93 des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen geregelte Sonderbesteuerung Anwendung findet.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93.1 des LIRPF anzuwenden, muss der Steuerpflichtige in den vorangegangenen fünf Steuerperioden in Spanien nicht ansässig gewesen sein. Die Versetzung muss die Folge eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitgeber in Spanien sein, wobei ein Kausalzusammenhang zwischen beiden bestehen muss. Zudem dürfen keine Einkünfte erzielt werden, die als durch eine Betriebsstätte in spanischem Hoheitsgebiet erzielt gelten.
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