Zurück zum Index
V0450-22 8. März 2022 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Anwendung des 40 %-Reduktionssatzes bei der Auszahlung von Rentenplänen unter Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen und Fristen möglich

Ein Ratsuchender fragt, ob er im Falle einer Massenentlassung den 40 %-Reduktionssatz nach den Übergangsregelungen bei der Auszahlung eines Rentenplans anwenden kann. Die DGT stellt klar, dass bei einer Auszahlung aufgrund von vorzeitigem Ruhestand der Eintritt des Versicherungsfalls mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt und die Reduktion angewendet werden kann, sofern die entsprechenden Fristen für den Erhalt der Leistung eingehalten werden.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Möglichkeit der Anwendung des im Übergangsregime vorgesehenen Abzugs von 40 Prozent.

Die Entscheidung der DGT

Leistungen aus Rentenplänen sind Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit. Wird die Leistung wegen vorzeitigen Ruhestands bezogen, tritt der Versicherungsfall ein, wenn die Voraussetzungen für die vorzeitige Auszahlung erfüllt sind (Beendigung des Arbeitsverhältnisses und gesetzliche Arbeitslosigkeit). Der Abzug von 40 % ist auf den Teil der Beiträge anwendbar, die bis zum 31. Dezember 2006 geleistet wurden, sofern die Auszahlung als Kapitalstock und innerhalb der Fristen der zwölften Übergangsbestimmung erfolgt. Dieser Abzug darf nur einmal innerhalb desselben Veranlagungszeitraums angewendet werden.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

Termin buchen An die Kanzlei schreiben
E-Mail
Kontakt