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V0326-15 29. Januar 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Entsendete Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich können unter bestimmten Bedingungen die Einkommensteuerbefreiung für Auslandsarbeit in Anspruch nehmen

Ein Unternehmen erkundigt sich, ob seine nach Großbritannien entsandten Mitarbeiter für den Bau von Solarparks die Steuerbefreiung für im Ausland ausgeübte Tätigkeiten nutzen können. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern keine wirtschaftliche Verbindung zwischen dem spanischen Unternehmen und dem britischen Kunden besteht.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung der in Buchstabe p) des Artikels 7 des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Befreiung.

Die Entscheidung der DGT

Arbeitsentlohnungen sind steuerfrei, wenn sie für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland erbracht werden. Erforderlich sind die physische Versetzung des Arbeitnehmers und dass der Arbeitsort vorübergehend außerhalb Spaniens liegt. Es ist nicht erforderlich, dass die Einkünfte im Bestimmungsland tatsächlich besteuert werden; es genügt, dass eine vergleichbare Steuer erhoben wird und es sich nicht um ein Steueroasenland handelt. Die Befreiung ist auf einen jährlichen Höchstbetrag von 60.100 Euro begrenzt.

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