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Es geht um die Auslegung des Höchstbetrags für den Abzug von Beiträgen zu betrieblichen Vorsorgesystemen von der Bemessungsgrundlage. Die DGT erläutert die Anwendung der neuen Grenzen von 1.500 Euro sowie der Erhöhung um 8.500 Euro gemäß Gesetz 35/2006.
Cuestión planteada Interpretación del límite máximo de reducción en base imponible por aportaciones del trabajador a sistemas de previsión social de empleo, de acuerdo con lo regulado en el artículo 52.1.b) de la Ley 35/2006.
El límite general de 1.500 euros anuales incluye aportaciones del trabajador a sistemas individuales o de empleo, sin requerir contribuciones empresariales. El incremento de 8.500 euros es un límite adicional que permite aportaciones del trabajador al mismo sistema de empleo, siempre que sean iguales o inferiores a las contribuciones empresariales y estas no deriven de una decisión del trabajador. Por ejemplo, si la empresa aporta 4.250 euros, el trabajador puede aportar 5.750 euros para alcanzar el límite máximo.
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