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V0107-22 24. Januar 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo en especie

Anwendung der 12.000-Euro-Freigrenze bei der Übertragung von Aktien und Zusatzaktien

Ein Unternehmen erkundigt sich, ob die Übertragung von ursprünglichen Aktien sowie von aus einem Vergütungsplan resultierenden „Zusatzaktien“ unter die Steuerbefreiung der Einkommensteuer (IRPF) fällt. Die DGT stellt fest, dass beide Übertragungen steuerfrei sein können, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung der in Artikel 42.3 f) des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Befreiung auf Arbeitsentgelte aus der Übertragung von Aktien und den sogenannten "Zusatzaktien".

Die Entscheidung der DGT

Die Übertragung von Erstaktien und von Zusatzaktien, die sich aus den zugeteilten Einheiten ergeben, wird als geldwerter Vorteil aus nichtselbständiger Arbeit qualifiziert. Beide können von der Befreiung gemäß Artikel 42.3 f) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) profitieren, sofern das Angebot für alle Arbeitnehmer zu denselben Bedingungen erfolgt. Falls die Kosten der Zusatzaktien die Planobergrenze überschreiten, ist die Befreiung nur anwendbar, wenn die Zuteilung nach einem proportionalen Kriterium unter den Teilnehmern erfolgt.

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